évolution du calcul de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis
A compter du 1er novembre 2025, pour les contrats d’une durée inférieure à un an, le montant de l’aide versée au titre du premier et du dernier mois est désormais calculé au prorata temporis, en fonction du nombre de jours réellement couverts par le contrat.
En cas de rupture anticipée du contrat, l’aide cesse d’être due dès le lendemain de la fin effective du contrat, et non plus à compter du mois suivant.
Ces nouvelles règles s’appliquent :
- aux contrats conclus à compter du 1er novembre 2025,
- ainsi qu’aux contrats en cours à cette date (avec une exception : la proratisation ne s’applique pas rétroactivement au premier mois de ces contrats).
